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Personalwesen
Gutes und professionelles Personalwesen ist die Basis unternehmerischen
Erfolges.
Die richtigen Mitarbeiter finden, sie an das Unternehmen
binden und ihr Potential auf Dauer optimal nutzen,
das zeichnet gute Personalarbeit aus.
Personalbeschaffung:
• Bedarfsanalyse
• Stellenprofil
• Beschaffungsstrategie
• Anzeigen
• Bewerberabwicklung
• Bewerbungsgesprächen
Personalentwicklung:
• Potenzialanalyse
• Zielvereinbarungen
• Flexible Entgeltmodelle
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Bildungsbedarfsanalysen
• Planung von Trainingsmaßnahmen
Outplacementberatung:
• Kompetenzanalyse
• Zieldefinition
• Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsstrategie
• Interviewtraining
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Finanzwesen
In wirtschaftlich angespannten Zeiten seine Zahlen
kennen und richtig steuern, das macht gutes Finanzwesen aus.
• Controlling
• Risikoanalyse
• Bilanzierung
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Bewerbungsberatung
• Kompetenzanalyse
• Zieldefinition
• Individuelle Bewerbungsstrategie,
• Bewerbungsunterlagen,
• Interviewtraining
• Telefontraining
• Begleitung im Bewerbungsprozess
• Zeugnisanalyse